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Das Mentoring-Programm

 

Das Mentoring-Programm des Marketing Club Hamburg ist eine Plattform für beruflichen und persönlichen Kompetenzaustausch, exklusiv für Clubvmitglieder. Junge Talente stehen bei der Karriereentwicklung oft vor schwierigen Entscheidungen. Eine vertrauensvolle Beziehung und der Dialog mit erfahrenen Mentor*innen können dabei extrem wertvoll sein. Unser Mentoring-Programm schafft eine Win-win-Situation: Der Wissensaustausch zwischen Mentor*in und Mentee bedeutet für beide Seiten Inspiration, Networking und Wertschätzung.

Berufserfahrene Mitglieder des Marketing Club Hamburg stellen sich als Mentor*innen zur Verfügung und geben clubintern ihr Erfahrungswissen an Berufsstarter*innen, junge Mitglieder, Wiedereinsteiger*innen, Umsteiger*innen , Neu-Hamburger*innen und andere Ratsuchende weiter. Ziel ist die persönliche Kompetenz zu fördern. Zugleich will der Marketing Club mit dieser Maßnahme Rahmenbedingungen schaffen, die die Stärkung des generationsübergreifenden Dialogs ermöglichen.

Die Mentor*innen

Die Mentor*innen sind erfahrene Berufstätige aus verschiedenen Branchen, die ihr Erfahrungswissen einsetzen, um Ratsuchende in ihrem beruflichen Vorankommen zu unterstützen. Die Mentor*innen kommen aus Industrie, Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und beraten in den Berufs- und Tätigkeitsfeldern Marketing, Vertrieb, Personal. Die Mentor*innen führen diese Tätigkeit ehrenamtlich aus.

Die Mentees

Die Mentees suchen Rat zu einer beruflichen Situation und verstehen den Austausch mit ihren Mentor*innen als Hilfe zur Selbsthilfe. Pro Mentee stellt sich ein*e Mentor*in zur Verfügung. Mentee werden können Berufsstarter*innen, junge Mitglieder, Wiedereinsteiger*innen, Umsteiger*innen, Neu-Hamburger*innen und andere Ratsuchende.

Das Beratungsangebot

Die Mentoren*innen geben Rat und Hilfestellung bei folgenden Themen:

  • Beruflicher Einstieg
  • Karriereplanung
  • Berufliche Umorientierung
  • Führungsverhalten
  • Konfliktmanagement
  • Wiedereinstieg nach Familienphase

Es geht nicht um Fachkompetenz, sondern die Erfahrungsweitergabe zu den zwischenmenschlichen Komponenten. Die Mentees profitieren davon enorm: Sie haben Ansprechpartner*innen, mit dem Sie schwierige Situationen besprechen können. Weitere Informationen gibt es bei unserer Geschäftsstelle.

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